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Foto: web de Allianz.

Allianz Seguros ha recibido la certificación como "Top Employer" 2018, que la avala como una de las mejores empresas para trabajar en España por el Top Employers Institute. Esta acreditación certifica que la compañía ha superado un exhaustivo análisis en el que se evalúan y auditan 585 buenas prácticas de Recursos Humanos en diferentes áreas entre las que se encuentran desarrollo del liderazgo, gestión de carrera, compensación y beneficios o cultura de empresa.

Según ha informado la compañía aseguradora, Allianz mantiene una consolidada apuesta en su estrategia por afianzar aspectos como el "liderazgo colaborativo", en un modelo de gestión en el que "se potencia la confianza y el espíritu emprendedor, y se busca siempre la excelencia".

"Nuestra cultura de empresa está basada en la Inclusive Meritocracy, donde tanto las personas como su desempeño importan. Cada empleado de Allianz aporta valor, no sólo a la compañía con su trabajo diario, sino a sus compañeros ayudándoles y haciéndoles crecer. Cada miembro del equipo de Allianz ha contribuido en que seamos una empresa Top Employer",  ha explicado Francisco García Vegas, subdirector general y responsable del Área de Recursos Humanos y Comunicación.

La compañía promueve la cultura Inclusive Meritocracy, que trata de crear un entorno en el que los empleados puedan desarrollarse y moverse fácilmente entre diferentes funciones, países y entornos operativos. Allianz promueve el desarrollo del talento y el intercambio del conocimiento, culturas y prácticas. Todos los miembros de su equipo acceden a una plataforma digital que les permite conocer las ofertas activas en todas las empresas y unidades del grupo en 70 países.

Además, en España, el programa CRECE -recorrido de autodesarrollo profesional voluntario- abierto a empleados interesados en avanzar en su carrera profesional y asumir nuevos retos promueve e impulsa la movilidad y el desarrollo profesional. En la primera edición de “Crece” participaron 93 empleados, un 47% de los cuales cumplieron sus objetivos de cambio.

EMPRESAS COLABORADORAS

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